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企业培训师观点:微软2011十大遗憾:未解雇CEO鲍尔默

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

微软的2011年过得相当有趣。一方面,该公司的Xbox360等产品在吸引用户方面表现很好,销量也在快 …

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企业培训师观点:家族企业的优势以及如何做好有效治理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  据家族企业研究会(Family FirmInstitute)的报告,家族企业是世界经济的重要支柱 …

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企业培训师观点:新媒体时代的声誉保卫战

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

如今,企业的运营环境充斥着各种可能损害企业声誉的新威胁。很多企业对大的竞争对手防备森严,却常遭到名不 …

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企业培训师观点:2011年最成功的5家零售商 亚马逊上榜

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

2011年即将结束,有几家零售商的业绩表现用持续性、明智和引领时尚这些词来形容极为恰当。下面是Sty …

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企业培训师观点:黄国胜:企业文化的传播

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

有人类的地方,就有文化,有文化的地方,就有传播,有企业的地方,就有企业文化,就有企业文化传播。企业文 …

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企业培训师观点:企业要发展必须关注的8个基础管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业扩张的过程,实际上就是一个复制的过程。而复制就要先把基础的管理流程、制度和标准都建立起来,并让它 …

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企业培训师观点:企业成长的“最佳逆境原则”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

戴蒙德(Jared Diamond)的《枪炮、病菌和钢铁:人类社会的命运》是影响巨大的畅销书。他提到 …

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企业培训师观点:中国企业靠什么渡过2012年

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

我们都曾听过“寒号鸟”的故事,其在冬天来临之前,不是赶快筑巢垒窝,储备粮食,反而沉浸在最后的暖阳中, …

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企业培训师观点:90后时代:要变通企业文化

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

很多朋友告诉我类似这些问题:当初和他一起打拼天下的干将们,如今却在企业发展势头正猛时,激情不再有;企 …

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企业培训师观点:企业文化变革中的利益问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

无论在怎样的族群或者组织中,文化总是持续变迁的。那么,我们需要认真思考的问题可能是:文化到底是怎样开 …

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