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企业培训师观点:比亚迪如何转型?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中国是一个创造奇迹的国度,几乎每年我们都会迎来某些传奇企业家的伟大事迹,但作为一个研究中国一流企业发 …

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企业培训师观点:外贸企业回归的痛与惑

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

萧山火车站到萧山辖区内的靖江镇,一路上满目纺织服装类企业,在12月的冬雨中显得异常冷清。在萧山的外贸 …

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企业培训师观点:利用资讯类情报监测竞争环境变化

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

资讯类情报,可以从两方面特性展开说明,既具有一般资讯的特性,同时具有情报的特性。   资讯类情报具有 …

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企业培训师观点:小肥羊12年的制胜之道

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

小肥羊12年的发展与壮大,从大的方面看,主要是得益于中国改革开放所带来的餐饮业大繁荣的宏观环境;从企 …

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企业培训师观点:中国式管理 儒学“五常”治企之道

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

“五常”指仁义礼智信,是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人类的五种恒常不变的道德规范,也是上天授予 …

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企业培训师观点:温州出资补贴培训民营企业接班人引关注

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

民营企业家,当代中国社会一个特殊而重要的群体。30年改革开放辉煌史,凝结着他们的汗水;应对国际金融危 …

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企业培训师观点:民营企业家接班人培训必须重视4个方面

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

我经常接触到一些富二代,在交流中我看到他们眼里有希望、信心,也有惶惑、踌躇甚至恐惧。几十亿元财产和事 …

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企业培训师观点:标杆管理:学习最优管理实践!

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

率先模仿就是创新,对于中国企业而言要在短短的几十年内走完西方发达国家企业数百年的历程,除了创新与加速 …

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企业培训师观点:中国民营企业接班人计划的挑战与前景

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

无数因权力交接失误而导致的惨烈悲剧,使企业家们无法对接班人的问题掉以轻心。钦定的接班人最后成了公司的 …

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企业培训师观点:家族出口企业如何突破发展困境

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

家族式出口企业的控制权往往掌握在一个家族手中,决策很大程度上由家族成员决定。相应地,风险的承担和受益 …

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