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企业培训师观点:你应该反复和员工说的8件事

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

有些问题是员工不会问的。他们不会问问题,而是会仔细地观察你,通过观察了解你的企业中各种不成文的规则— …

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企业培训师观点:管理沉沦——不为人知的企业巨亏黑洞

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业最大的损失是什么?   由于操作上的失误,导致一个大的订单或一项志在必得的竞标流产?出现产品或服 …

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企业培训师观点:狼性文化是对是错?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中国有句俗语,叫“铁打的营盘,流水的兵”,将其中主角换一换,即公司是不变的,员工则可以随意撤换。不少 …

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企业培训师观点:联想转型成功的4大原因

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

联想转型基本上应该分为两类,一类就是在自己原有行业里面,通过技术创新,商业模式的创新进行更深入的发展 …

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企业培训师观点:微软:困兽的反击

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在智能手机产业,起了个大早赶了个晚集,并不新鲜。微软,就是个典型的例子。   1996年就进入智能手 …

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企业培训师观点:特百惠商业模式:挑战弱关系

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

这是一家仅凭销售塑料保鲜盒就能在全球销售15.63亿美元的公司。   2010年其在欧洲卖了7.78 …

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企业培训师观点:如何用企业文化赢得人心

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

“桀纣之失天下也,失其民也;失其民者,失其心也。得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心, …

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企业培训师观点:企业管理:伟大的公司如何思考

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

传统上,经济学家和金融家认为企业的唯一目的就是赚钱。这种根植于美国资本主义制度的狭隘观念,导致许多企 …

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企业培训师观点:企业的性格是怎样炼成的

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

人有性格,企业也有性格。人们在同企业打交道时往往有这样的经验:除了可以算计的利益得失外,还有一种无形 …

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企业培训师观点:讲故事悟管理之魏国灭亡启示录

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

战国初期,三国分晋,魏文侯,中国战国时期魏国的建立者。公元前445年,即位。公元前403年,韩、赵、 …

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