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企业培训师观点:成长型企业的品牌创新是崛起之源

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国管理传播网作者:银虎 在中国体育用品市场上,国内企业如何杀开一条血路,创出名牌?鸿星尔 …

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企业培训师观点:用什么样的哲学经营你的公司

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:博锐管理在线作者:金晶 在中国企业与世界接轨的这二十年间,初期目的非常单纯——赚钱,也就是 …

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企业培训师观点:面对中小企业 ERP何去何从

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:eNET ERP(EnterpriseResourcePlanning,企业资源规划,也有 …

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企业培训师观点:CIO需要先培养IT治理精神

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:IT经理世界 一些实践过IT治理的CIO如是说。事实上,从IT治理、IT管控、信息系统审计 …

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企业培训师观点:企业文化:有存量才有增量

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:博锐管理在线作者:邓正红 时下人们一谈企业文化,似乎言必称美国、日本等国的世界500强企业 …

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企业培训师观点:企业文化的工作八大定律

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国人力资源开发网作者:王玉红 企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层 …

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企业培训师观点:解析耐克的管理之道

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:新浪财经作者:白万纲 有一则家喻户晓的耐克神话:在美国俄勒冈州的比弗顿市,四层楼高的耐克总 …

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企业培训师观点:企业文化的核心是让员工满意

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国人力资源调研网作者:中消研 在没有核心技术的时候,企业幻想有自己的核心技术,并且下大力 …

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企业培训师观点:人力资源管理者:不要走进加班工资误区

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:新闻晨报 误区一:加班工资的计算基数不符合规定 根据规定,确定加班工资的计算基数时,劳动合 …

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企业培训师观点:CIO:请留住你的“超级员工”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:《信息系统工程》 一个充满诱惑的世界同样会令CIO感到头疼,因为他们经常会面对企业中的“超 …

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