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企业培训师观点:基于人力弹性理论的核心员工管理工作 

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

21世纪是个充满变动的时代。随着信息技术的进步、经济的全球化及市场环境的瞬息万变,企业必须保持管理上 …

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企业培训师观点:企业品牌管理做什么?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在现实作业的环境,许多负责品牌管理的人员对品牌的愿景不明。而明确的目标是前进的方向,如何让品牌管理变 …

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企业培训师观点:企业品牌管理别乱了“辈份”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一、企业品牌管理模式的分类及其优缺点分析,二、集团企业一般都是多元品牌管理模式,   只要是集团就会 …

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企业培训师观点:管理咨询:如何做到伴君不伴虎?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在职场中,人人都想做成为被上司,被老板赏识的人,都想被上司,被老板关注,殊不知,常常都是被上司、被老 …

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企业培训师观点:浅谈汽车模具生产管理技术

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

近年来,我国汽车工业的快速发展极大地带动了汽车模具行业的发展。目前.国内模具骨干企业由于技改投入大、 …

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企业培训师观点:企业管理咨询公司价值何在

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

越来越多的中国企业都开始接受管理咨询公司价值的存在了。但是,企业接受了管理咨询公司并不意味着他们明白 …

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企业培训师观点:管理咨询:关爱员工,从办公环境开始

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境,是每个人都梦寐以求的,也是促使员工积极工作的条件之一。同样—— …

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企业培训师观点:妙招教你“放逐”职场压力管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

拆开任务分解职场压力管理,忙中偷闲舒缓压力 明明头痛得快炸开,但一想到完不成任务就可能被解雇,只好不 …

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企业培训师观点:基于人力资源管理培训提升中国企业竞争优势

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

基于人力资源管理提升中国企业竞争优势   ——访国务院发展研究中心党组书记、副主任陈清泰    由国 …

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企业培训师观点:企业员工培训项目的风险管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业竞争的核心是人才的竞争,从管理的角度可以体现为各企业人力资本投入水平的较量。提升企业人力资本投入 …

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