吉宁博士观点

当今诸多企业，能把企业文化发展战略单独划成“第七模块”的都仅停留在人力资源十大机制上，而对于人才管理 …

生产成本管理是现代企业市场竞争必要的环节，实现生产成本的降低，除了运用高效的管理手段提升效率外，还有 …

企业文化的建设建设初期在核心价值观尚未形成共识的时候，为了保障企业文化的建设的建设必须有一些约束机制 …

中国经济在持续了30多年的高速发展之后，现在进入下行状态，并且这样的下行很难逆转，未来五到十年能保持 …

任何理论都是因为实践的需要而产生并逐渐成熟的，服务营销理论的诞生和发展也是在实践的推动下不断探索的结 …

其实，在新经济时代，一个企业战略规划重要的不是要去做第一，而是能不能在自己的领域守住阵地，假如一个企 …

现在，若有哪家企业还没有搭建起自己的网络管理系统，那么人们一定会说：“这家企业太落后了！”这种“落后 …

没有人能够抵挡住网络购物的诱惑，也没有一个行业到现在还只专注于线下的传统门店而无视网络的存在，即使他 …

一个现代的现代企业制度都希望自己能够笼络到更多的人才，因为只有人才才是第一生产力。虽然一位优秀的人才 …

任何企业发展一段时间后都会形成自己独特的企业文化发展战略，区别在于有的企业非常重视企业文化发展战略的 …