2025年-08月-19日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:小老板与企业家的差距,现实如此残酷!

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中国目前有数千万的企业小老板,一直在上演着“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”的剧情,为什么最后能真正 …

全文阅读

市场营销培训:尖锐化营销,小企业打市场的绝招

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

近日,不断有国内的朋友在网上或者电话里咨询我的尖锐化营销理论,正巧,上周我去济南故事广播做节目时,谈 …

全文阅读

企业培训师观点:企业团队管理需要做好3方面工作

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在这个多元化的时代。有效整合信息的一种传统方式就是集体讨论,集体决策。为此,为了一个共同的目标,很多 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化-海底捞是如何打造情感型企业文化的

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

据报道,在“四型八态”文化定位中,情感型企业文化与目标型、共生型企业文化相比,有着“效率低下”的缺陷 …

全文阅读

市场营销培训:百事可乐的开放式营销

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

三十而立。   1981年,中国改革开放,百事集团与中国企业签约,在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,成为首批 …

全文阅读

企业培训师观点:全面预算管理的内涵及改进措施

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

全面预算管理是企业对未来内部生产经营的计划、控制及协调。具体地讲,全面预算管理是企业按照制定的发展战 …

全文阅读

企业培训师观点:企业-家族企业有效经营的四大原则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

亚洲地区的私营企业大都以家族企业的形态经营,尤其是在中国大陆、中国的台湾地区和香港地区这些以华人为主 …

全文阅读

市场营销培训:5个故事教会你做一个睿智的营销策划人

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

1、宽容   一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,它大声号叫,猛 …

全文阅读

企业培训师观点:首批大型企业软件资产管理试点工作启动

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

根据推进企业使用正版软件工作部际联席第四次、第五次全体会议要求,推进企业使用正版软件工作部际联席会议 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化-企业文化凝聚力表现在哪些方面

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业文化具有凝聚力,没有凝聚力的企业文化不是成功的文化,而企业文化发展也会促进企业文化凝聚力。企业文 …

全文阅读
第2,984页,共8,746页第一页...2,9602,9702,980«2,9822,9832,9842,9852,986 » 2,9903,0003,010...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved