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培训中心:会花钱是能力,能赚钱是本事

吉宁博士 2018年2月9日 企业管理培训

培训部门是企业的成本中心,不乏有能挣钱的,但盈利模式不一定能复制,而且本来运作良好的培训部门做出这样 …

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最混蛋的,是薪酬面议!

吉宁博士 2018年2月9日 人力资源管理培训

这两天在群里看到一位猎头吐槽,说挖松动了一位互联网运营总监,推荐他到一家公司面试。公司方没给具体的薪 …

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年底想跳槽?送你2018找工作最新攻略

吉宁博士 2018年2月9日 培训讲师观职场

年底一向是离职和跳槽的高峰期,如果想顺利在2018年找到一份新工作,不妨来看看2018年的招聘新趋势 …

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销售培训:关于年度业绩的追问

吉宁博士 2018年2月9日 销售培训

有人把 12 月 31 日作为一年的结束,也有人把春节作为一年的结束。 一个是财务年度,一个是心理年 …

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遭遇“激励一类人,麻木一群人”的“精英激励困局”怎么办

吉宁博士 2018年2月9日 人力资源管理培训

企业总是希望借用有限的增量资源,通过激活关键少数(精英员工),带动绝大多数存量人员(普通员工),以最 …

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人力资源管理者适合转型做猎头吗?

吉宁博士 2018年2月8日 人力资源管理培训

很多人力资源管理者到了一定阶段,无论是从职业发展的角度还是收入上都会遇到瓶颈。而猎头就成了他们职业转 …

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销售培训:产品打不开市场,企业就没有自尊!

吉宁博士 2018年2月8日 销售培训

这年头,你辛辛苦苦研发生产出来的产品,如果得不到市场承认,迟迟成为不了商品,就象一个长不大的孩子,那 …

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如何预防年后离职高峰?看这一篇就够了!

吉宁博士 2018年2月8日 人力资源管理培训

A企业,新入职的人资经理发现公司过往一年的人员离职率偏高,找负责员工关系模块的同事了解情况。 &ld …

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拿完年终奖就辞职,你还有没有公德心啊?!

吉宁博士 2018年2月8日 培训讲师观职场

最近知乎上看到一个问题: “拿到年终奖就辞职,是不是不厚道?” 我随即想到有 …

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如何完美躲避培训需求调研的坑

吉宁博士 2018年2月8日 企业管理培训

在我们做年度培训需求调研的过程中,我们可能会遇到许多坑,如果这些坑没有有效的填埋方式,结果只会输出无 …

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