2025年-08月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

战略管理培训:企业战略中企业经营战略的常用方法

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  企业经营战略分析的具体方法如下:企业发展的平衡战略,企业投入每一个新项目都要考虑它可能出现的风险 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人不能忽视企业生产管理的工作

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  对于一个生产型企业来说,最重要的就是企业的生产了,企业生产管理也涉及到很多方面的,企业生产管理的 …

全文阅读

市场营销培训:批判中国传统营销战略变革的七宗罪

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

1、把广告当作营销战略变革第一要素   传统营销战略变革人在执行一项新产品上市任务的时候,第一想到的 …

全文阅读

战略管理培训:宏观经济结构决定宏观经济功能阐述

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

宏观经济结构关系不是暂时的、简单的、单线条的关系,而是多重关系相互“缠绕”而组成的复合性经济联系纽带 …

全文阅读

企业培训师观点:人力资源必须知晓的薪酬管理的几个步骤

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编 …

全文阅读

市场营销培训:移动互联时代品牌营销战略的新思考

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

伴随着移动互联的兴起,品牌营销战略中的三要素:媒体、用户(消费者)、渠道发生了翻天覆地的变化。传统的 …

全文阅读

战略管理培训:企业管理融资战略的有效举措与意义

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  企业在实施自身融资战略的过程中,需要结合不同方面的影响因素对其进行相应的融资战略管理,从而确保其 …

全文阅读

企业培训师观点:“快时尚”绿茶餐厅餐饮管理之道借鉴

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  绿茶餐厅每家店要花费500万左右,如此高大上装修的餐厅,人均消费却只需要50块。这正是销售的最高 …

全文阅读

企业培训师观点:论企业文化的管理体系与经营智慧

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  什么叫管理体系?管理是组织自身进行计划、组织、指挥、协调和控制,并在对应的管理体系活动过程中实行 …

全文阅读

战略管理培训:促进企业战略管理落到实处详解全程

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  企业战略管理的有效实施,与其多方面的工作有很大的关联,从而对于企业管理人员来说,需要了解如何促进 …

全文阅读
第3,743页,共8,746页第一页...3,7203,7303,740«3,7413,7423,7433,7443,745 » 3,7503,7603,770...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved