吉宁博士观点

　　企业战略管理理论研究的发展经历了一个层层深化的过程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等几个清晰的、已经 …

　　目前在一些小型的民营企业当中，在薪酬管理上存在着一些缺点，正是这些缺点导致企业的运营发展受到影响 …

　　进入21世纪，信息技术革命所引起的企业经营环境与竞争范式的变化，为战略管理提出了新的任务与挑战， …

　　当企业经营管理工作者严格按照制度行事起到的是相克作用的时候，应该让死制度变活，通过把企业经营管理 …

　　企业应当选择一种与企业核心能力和环境相匹配的业务层企业战略，并设计有效的营销人员薪酬管理体系应当 …

　　公开表扬，被许多管理办法者视为很重要的激励手段。但你可能不知道，它也有负作用。 　　研究：公开表 …

　　企业发展战略规划的过程中，需要结合企业自身的内外环境等因素进行有效的调整，使其具备可实施性。企业 …

　　目前在一些小型的民营企业当中，在薪酬管理上存在着一些缺点，正是这些缺点导致企业的运营发展受到影响 …

　　竞争公司战略的功能在于采取进攻型或防守型行动，在产业中建立进退有据的地位，成功的对付五种竞争作用 …

企业培训经理人是组织的学习推动者。作为培训经理人，我们每天在做的就是规划、组织和安排别人进行学习，但 …