现代的人力资源管理已经超越了过去人事科或劳资科的范畴,主要有六大方面工作,人力资源规划、招聘与配置、 …
全文阅读企业培训师观点:绩效管理为什么说是人力资源最重要的模块
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
现代的人力资源管理已经超越了过去人事科或劳资科的范畴,主要有六大方面工作,人力资源规划、招聘与配置、 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
随着中小企业的不断发展,金融体系也在推出针对中小企业的融资战略。进而降低中小企业在经济市场中的融 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
目前的80后90后员工管理办法,是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而,人不可能永远都对,总有出错的 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
无论是地产行业,还是其他行业,作为企业的CFO,都身兼重任。不但要关注企业的短期利益,更要关注企业的 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
当下,不少热衷于西方企业管理哲学模式的企业家对西方硬碰硬的管理模式究竟是否全部适合中国企业?西方 …
全文阅读2015年12月10日 市场营销培训
这部历时三年,投入为45个亿的霍比特人三部曲,从营销策划方案的角度给了我们哪些启示呢?基哥分别从以下 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
企业竞争企业战略分析的出发点有:从顾客的角度考虑,在市场经济中,顾客是一项产品或服务是否具有价值 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
经理人的职权是经理人从事管理活动的资格,经理人的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予经理人一 …
全文阅读2015年12月10日 市场营销培训
在这个郁闷的春节里,唯一让我感兴趣的是中国游客让日本的马桶盖脱销这则铺天盖地的新闻。 中国人到国 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
企业对于发展战略体系的规划,需要结合不同方面的相关影响因素来进行制定。企业发展战略规划相关的注意 …
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