吉宁博士观点

当前，企业的薪酬管理体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬管理体系激励体系已经成为主 …

　　我所接触的关于管理规定的定义有许多种解释，当初，原以为“管理规定就是通过别人完成工作，达成效率” …

　　成长型企业是指在较长时期内(如3-5年以上)，具有持续挖掘未利用资源的能力、不同程度地呈现出整体 …

　　我国民营企业现有的成本管理工作体系已不能满足市场竞争的需要，这就必须改革、完善现有的成本管理工作 …

　　产品企业品牌战略一、市场销量和占有率的领先地位 　　能够在市场上获得销量第一、占有率第一本身就足 …

　　在中国，对成本控制的研究和应用更是迫在眉睫的任务，企业经理人要及时转变传统狭隘的成本观念，结合企 …

　　F企业战略发展是一家生产电信产品的企业战略发展。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不 …

　　企业能否打造一支高效率的员工队伍不是单靠绩效管理体系一个手段也并非单靠人力资源一个部门可以实现的 …

　　改革开放二十多年来，中国的市场环境为企业创造了较快速成长的空间，很多企业迈向了高速发展的快车道， …

　　目前部分企业中，尤其是民营企业，普遍在薪酬管理上存在一定的不合理，这些不合理导致薪酬管理最终难以 …