吉宁博士观点

文章来源：当代经理人 　　记得我当年在美国微软工作时，有一个好朋友，他工作非常勤奋。我来到微软中国后 …

文章来源：慧聪网　　作者：张刚 　　所谓“特殊及平等”，按照李开复的理解，就是一家公司到了4000人 …

文章来源：顶尖领导力　　作者：伍子江 　　印度有一个寓言：一个国王用大量的黄金，还有搜集全国最名贵的 …

文章来源：民营经济报　　作者：田银 　　决策是每个主管最重要的工作、也最冒风险。决策中存在许多陷阱， …

文章来源：慧聪网 　　为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院工商管理生涯发展中心主任詹姆士-华德 …

文章来源：当代经理人 　　企业成功的关键不在于企业中有多少人才，而是在于它的机制。一个好的机制能够使 …

文章来源：博客中国 　　时下，企业为了不断增强自身的核心竞争力，提升员工的绩效水平，几乎没有企业不实 …

文章来源：博锐管理在线　　作者：田元昊 　　根据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所 …

文章来源：第一财经日报 　　支撑组织的学习能力有三个要素，分别是共同愿景、心智模式和系统思考。 　　 …

文章来源：21世纪经济报道　　作者：鸿翥吉马 　　中国目前的商业环境复杂而多变，在技术、市场、客户需 …