吉宁博士观点

文章来源：牛津管理评论 1、总觉得自己不够好　　　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无 …

文章来源：《中外管理》作者：张广科 薪酬上涨这个必然趋势不仅为企业的管理提出挑战，也给企业调整薪资结 …

文章来源：管理学家作者：庄涤坤 我的一个朋友，博士毕业几年了还像保存在罐头里一样鲜嫩，待在母亲身旁安 …

文章来源：和讯网 　　同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万 …

文章来源：价值中国网作者：杨宝林 史今班长，一个真正意思上改变许三多命运的关键人物。也许大家对他并没 …

领导魅力理论在商场角逐的大环境中结果必然是优胜劣汰,企业间的竞争也愈来愈激烈,使得企业在打拼市场的同 …

文章来源：牛津管理评论 “你的着装是深色系的，给人不太积极，不太阳光的感觉！”上周汉口某公司的招聘现 …

文章来源：《牛津管理评论》 和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功， …

文章来源：《牛津管理评论》 领导要给员工希望 大多数的企业领导者对“希望”避而不谈，但是，正是因为心 …

文章来源：《牛津管理评论》 绩效管理是一个不断进行的沟通过程，也是企业管理中一个重要的支点。企业在发 …