吉宁博士观点

信息来源：中国企业战略传播网　　　作者：许高崇 家族企业是一种古老而常新的企业形式，从一人掌控、夫妻 …

文章来源：中人网 　　1、人力资源管理必须关注三个标准 　　三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三 …

文章来源：中人网　　作者：陈晓萍 　　末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法，比较学术的名 …

信息来源：新华网　　　作者：林珏芸 普通职位与管理人，两者承担不同责任，领取不同的薪酬，基本上是扮演 …

文章来源：博锐管理在线　　作者：崔自三 　　很多企业的营销团队里都有不同程度的“问题”员工存在，这些 …

文章来源：牛津管理评论 　　让“走动管理”搜集情报 　　记者：当有优秀员工离职的时候，你们怎么办？对 …

信息来源:世界商业报道　　　作者:张卫星 　　“牛市？！还是熊市？”这是投资者在投资决策之前首先要对 …

文章来源：上海证券报 随着全国”两会”的即将召开和对”十一五&# …

信息来源：《IT经理世界》杂志　　　作者：习熠 　　创新不能靠灵感突现，应该有方法、组织和文化的支持 …

信息来源：中调网　　 企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择 …