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薪酬公平才能样样都摆平

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国经营报作者:李钢 “工资”,永远都是人力资源管理中的一道难题。对公司内部的员工而言,别 …

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绩效考核成中层负担

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:管理@人作者:钟孟光 当管理人员只是将绩效评估视为一个不可或缺的麻烦——薪酬管理的负担时, …

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团队建设的关键:营造公司良好氛围

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国保险报作者:杨玉发 营造公司良好氛围,是搞好团队建设的关键。 当一个会调动大家情绪的人 …

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引导、适用、激励:小企业的绩效考核

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:博锐管理在线作者:朱少柳 由于实力、规模和机构的原因。小企业的人力资源工作比起大公司简单得 …

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七种最实用的激励人才好方法

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:KMCenter 1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会 …

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关键绩效考核指标背后是什么?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:牛津管理评论 在绩效管理实践中,对于如何选取关键绩效考核指标,企业常常十分困惑:国外管理书 …

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南方证券将宣布破产

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:第一财经日报作者:蒋飞田宇 于去年4月29日关闭清算的原南方证券将正式对外宣布破产,消息人 …

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制度执行的“中国智慧”

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国经营报 先说说两个“三国”小故事。 建安三年夏四月,曹操出征张绣途中,下了一道命令,各 …

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企业执行力的五个“关键词”

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网 通过研究发现:一个大公司和小公司的经营战略往往是大同小异的。也就是说无论是 …

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人力资源管理者鉴别员工的十大条件

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:新华社 从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。 企业的竟争就是人才的竟争,人才是企业的根 …

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