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核心员工问题完全启示录

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国企业培训网 一、平常心来看待。 “天要下雨,娘要嫁人”。核心员工的流动、甚至带团队离开 …

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从指纹打卡机说起

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:《管理学家》作者:陈俊鸿苏源泉 曾经有一位朋友来找我诉苦,她是某私营企业新上任不久的人力资 …

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民企人力资源必须医治的三块“肿瘤”

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:谢付亮 一年之计在于春,年初应该是公司年度目标能否完成的关键时期,同时 …

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行政与人事,是分还是合?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:易才网 对企业来说,面对商海,“背山”即为为公司顺利生产提供源源不断支持的后勤部门。公司的 …

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人力资源管理者总监之道:如何巧妙网罗核心人才

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:《经理人》 在高新技术企业中,掌握核心资源的员工包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源 …

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外企面试官最爱提的10个问题

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:21CN 1:请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、 …

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下班后将压力锁在办公室

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:大众网 在经历了一天激烈的打拼之后,不少男士会将工作中的紧张与压力一并打包带回家去,这样一 …

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破坏同事关系的九种言行

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:牛津管理评论 同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心 …

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职场:晋级的八个台阶

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:生活报作者:赵伟 当一回出头鸟。没有这一次,你是不会记住荣耀和痛苦是相伴相生的。 懂得何时 …

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经理人的五大“敏感”之处

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:世界经理人 作为一个企业经理人上有老下有小,不能说日理万机也可说是整日忙忙碌碌,日复一日年 …

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