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人力资源培训:如何培养有潜力的员工

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

俗话说得好:“一个人要生存靠自己,要发展靠别人”,我们可以延伸一下说“一个企业要生存靠老板,一个企业 …

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人力资源管理团队作业高于一切

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

比尔.盖茨曾说:“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变为一家无足轻重的公司”。 …

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领导力发展中心-有备无患

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

在全球一体化的今天,企业面临的外部环境变化非常快速,因此,做十年、二十年计划的企业越来越少,企业一般 …

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古人招聘的智慧

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

21世纪是人才竞争的社会,怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选 …

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人力资源管理下级激励六大法

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人力资源经理人在激励下级的过程中,需要使用不同的激励方式。激励的方式是多种多样的,恰当地运用可以使激 …

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公司人力资源激励团队有“妙招”

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

为什么上学时老师天天查作业还是有人不写作业,有人抄作业?老师作业布置得不合理吗?老师没有规定作业的完 …

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团队领导力如何才能充分发挥作用

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

领导力是一个程度的问题,每一个人都有领导力或者领导潜力的观点。我们团队面临的问题是如何在路径和方法上 …

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招聘的黑色幽默

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

女大学生填写的最“牛”求职信 中国一家公司要求每位应聘者,必须填写一份表格,回答几个问题。一位女大学 …

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招聘求职中遭遇“囧”题,面试官应如何称呼

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

近日,由湖北省人才中心主办,湖北大学毕业生就业指导中心、武汉科技大学毕业生就业指导中心联合承办的“湖 …

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网络招聘冀盼回暖

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

他们要对本土需求做更为深刻的理解   无论是创业者还是投资人,都认为中国的网络招聘市场将欣欣向荣。求 …

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