吉宁博士观点

所谓人力资源招聘情景模拟是指模拟真实的工作环境和过程，让被试在模拟的情景中表现自己的才干，由评价员在 …

市场竞争永无休止。作为竞争主体的企业如何保持核心竞争优势，始终是一个必须重点关注的问题。近年来，在对 …

为了更有效地对现代人力资源管理，应掌握以下基本原理： 1．同素异构原理：总体组织系统的调控机制 　　 …

高等学校担负着培养全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命，是实施“科教兴国”战略，全面建设小康社 …

战略性人力资源管理越来越受到企业界的关注，成为企业管理升级一项刻不容缓的工作。但是何为战略性人力资源 …

国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和 …

由中国人力资源开发研究会联合清华大学、北京大学、中国人民大学等相关机构以及众多大型企业、国内外知名学 …

　　担心印度和中国瓜分你的午餐？借鉴下《魔兽世界》吧。 　　在本世纪之初，硅谷的商业宗师约翰·哈格尔 …

人力资源管理工作由于其管理的力度不同，对人力资源管理工作者的要求也不同。尽管现在很多企业都知道企业的 …

2005年9月16日，李某与某食品公司签订了3年期劳动合同，合同约定，李某的职位为客户经理，月薪50 …