吉宁博士观点

随着时代的发展，许多女性活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，她们具 …

招聘是人力资源管理的重要环节，而校园招聘在企业的招聘活动中又占有较大的比重。校园招聘实践中常常会遇到 …

并购行为是企业发展壮大、快速发展的首选方式，而借助并购实现跨越式发展且成功的案例却少于三分之一。究竟 …

随着市场经济的进一步发展，面对外资企业的竞争，如何留住人才，并使员工能够跟我们企业共同成长？最早企业 …

领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提升整个团体的办事效率。 …

人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多 …

从马克思的剩余价值学说中，我们知道劳动者可以创造出大于自我消耗的价值，也就会产生所谓的剩余价值。正因 …

人力资源经理人如何树立你的虎威？如果缺少威信，那将是件很糟糕的事情。人力资源经理人要树立威信，是因为 …

随着经济的发展，越来越多的美国企业已经开始对传统的美国人力资源管理模式进行必要的修改，但历史形成的特 …

随着市场经济体制的建立，现代人才测评方法得以广泛应用。实践证明，现代人才测评方法是选用高素质人才的科 …