2026年-07月-03日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

世界资源流动公司人力资源管理新趋向

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

随着世界范围人力资源流动的加速,任何一个企业面临的都不是一个封闭的、能够独善其身的“内循环”体系,在 …

全文阅读

企业环境对于企业领导力学习是很重要的

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

在一些有趣的领导力学习案例中,企业经理人领导力学习能在不同环境下实现自身领导技能的移植。例如艾森豪威 …

全文阅读

人才测评技术的5个功能成经济转型利器

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  众所周知,在现代社会中,企业竞争无处不在,而且愈来愈激烈,因此做好企业管理工作非常重要,尤其是员 …

全文阅读

人才测评对企业招聘工作的重要作用

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人才测评就是企业通过科学合理的方法和标准,再运用一定的知识和技术对员工的整体素质和工作绩效进行测量评 …

全文阅读

企业培训师吉宁博士教您如何提升团队领导力

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

什么是领导力,领导能力就是不折不扣的拿到成果,不是简单的完成任务;领导能力就是为拿到有价值的成果而不 …

全文阅读

企业招聘人才旺盛之际需要注意的问题

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  虽然受到经济环境的影响,但一二月经济仍然保持了回升势头。但从工业消耗品终端需求来看恢复不明显,市 …

全文阅读

弹性工作制人性化的企业人力资源管理

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

对个体而言,工作时间不代表工作贡献,更重要的是工作成果能给带来什么样的价值。对公司而言,弹性工作制只 …

全文阅读

企业人力资源管理里的杜拉拉规则

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

套用赵薇在电影《绿茶》里的一段台词:这个世界上无所谓好的老板与坏的老板,有的只是会算账和不会算账的老 …

全文阅读

即热式电热水龙头企业招聘遇到的难题

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  最近一位在某知名即热式电热水龙头企业做人力资源的朋友就在为招聘问题而苦恼。谈起近期招聘中遇到的主 …

全文阅读

正大集团招聘变革管理方案案例分析

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  企业的发展离不开人才,正大集团是这一理念的践行者!三十余年的时间里正大集团不仅为自己,更为这个行 …

全文阅读
第4,317页,共8,798页第一页...4,2904,3004,310«4,3154,3164,3174,3184,319 » 4,3204,3304,340...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved