2026年-07月-03日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

女性人力资源管理者人力资源管理的学习与交流

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  2013年8月10日,以“新时期女性人力资源管理者人力资源经理人职场竞争力塑造”为主题的“第三届 …

全文阅读

零售企业的人才测评方案如何制定

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  人才测评技术虽进入中国有近二十年,可真正流行也是这两年。人才测评更多的是运用于招聘,而在其他人力 …

全文阅读

领导力提升发展的重心体现在哪些方面

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  在现代市场经济竞争中,企业成败兴衰的关键在于企业中的领导力提升发展者,企业战略的制定与实施、企业 …

全文阅读

AC人才测评如何帮助经理人选拔人才

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  近日,人才测评领导者诺姆四达在15周年之际,推出了最新研发的“线上AC人才测评平台”。为答谢过去 …

全文阅读

关注企业领导者的领导能力落地之处

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  Nuraini在过去三年里被任命为某家跨国公司的客户服务中心的经理人。Nuraini第一个任务之 …

全文阅读

集团公司与分公司人力资源管理者人力资源角色扮演

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  在地区、职能、产品构建的矩阵网里,无论你是“高高在上”的总部人力资源管理者人力资源,还是遭遇遥控 …

全文阅读

企业人力资源管理需要认真经营管理

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础,是企业的”特殊资源”。掌握了人 …

全文阅读

人才测评的不同测量造就职场人新面貌

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  翻开大多数人力资源方面的书籍,都能读到类似这样的句子:“企业竞争就是人才竞争,对人才素质的考察需 …

全文阅读

培养领导力的重要性和未来发展方向

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

领导者培养领导力的企业管理绩效“亮剑”   俗话说得好,“磨刀不误砍柴工”,同样是领导者,为什么有些 …

全文阅读

中国企业怎样解决人才测评的难题

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  令你疲惫的,往往不是前面的万仞高山,而是鞋里的一颗小小石子。对一个努力前行的组织也是如此。如果重 …

全文阅读
第4,321页,共8,798页第一页...4,2904,3004,310«4,3194,3204,3214,3224,323 » 4,3304,3404,350...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved