吉宁博士观点

　　从目前各企业解决人力资源不足的问题看，最快捷也最实用的方法仍然是招聘，提升效率弥补法可作为长期的 …

　　实践分析，未能从岗位出发有的放矢地选择人才测评方法是导致校园招聘出现问题的重要根源。在校招过程中 …

　　很多企业开展校园招聘，是期望这些应届毕业生日后能走上公司的管理岗位，成为企业未来发展的中坚力量。 …

　　杨杜：下面主持第一个论坛，就是在《不确定性中成长–公司人力资源管理的创新与变革》。下 …

　　领导魅力是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创 …

　　随着市场经济的发展，人类社会迈入知识经济时代，人力资源在经济发展中的地位显得越来越重要。认真研究 …

　　电力行业是国民经济发展中最重要的基础能源行业，牵涉到发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力 …

　　华为企业创始人任正非简历： 　　1944年：出生于江苏 　　1978年：从部队转业 　　1987 …

腾讯拥有全球用户数量最多、最活跃的互联网社区，伴随着着互联网行业的飞速发展，腾讯的业务也在迅猛地扩张 …

　　我们认为，书，只能够是讲领导力、讲如何提升自己的领导力之类的，书本身不具备达到锻炼的价值，所以， …