吉宁博士观点

　　目前全国共有事业单位130万个，工作人员2900万人。搞好人力资源培训课程工作对事业单位建设高素 …

强生公司是世界上一流的综合健康医疗产品制造公司，其产品主要服务于患者、药物、诊断和专业市场。公司大约 …

　　1、我国企业人力资源战略管理的现状： 　　1）很多企业人力资源战略部门仅仅是一个二级部门 　　做 …

　　电力行业是国民经济发展中最重要的基础能源行业，牵涉到发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力 …

　　编者按/这是一个人才辈出的时代，却并非一个伯乐遍地的时代。随着微博、SNS、移动互联网等新形式的 …

自2008年前金融危机以来，使中国的很多产业和行业发展环境影响发生了剧烈的变化，经营危机逼迫企业不得 …

　　无论人力资源师能力多高、如何努力，都有可能产生让雇主和员工双方均不满意的工作结果，导致双方均认为 …

　　绩效管理是人力资源管理的核心职能，是人力资源部的重要工作，也是企业人力资源管理的最薄弱的环节，被 …

　　社会化社会化招聘是方兴未艾，大势所趋。这也引发了我对招聘的一些思考，先从我自己亲身经历说起吧。 …

　　在企业飞速发展的时代，人才是企业取得竞争优势的有效手段。企业除了网络校园招聘外，还参加了大量的校 …