吉宁博士观点

校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒 …

当看完这本书的时候，作为在校学生的我来说，很期盼在未来的职业生涯里可以遇到像书中的这位人力资源总监， …

“互联网+”毫无意外地融入到了生活本身，对职场的冲击也显而易见，从人力资源管理的角度来说，互联网时代 …

人力资源案例： 　　我们是山东一家房地产企业，在职员工约1800人。公司目前处于稳步上升的阶段，对人 …

　　企业人力资源管理者人力资源成“打酱油”的原由 　　许多企业人力资源管理者人力资源都是在处理，而不 …

几十年前，人力资源被广泛认为是很好的一个领域，在IBM公司、百事公司、通用电气公司和美国电话电报公司 …

在《互联网时代，企业哪个部门消失？》一分文中，组织形态管理专家杨少杰老师提到了传统企业在互联网时代， …

　　该不该干掉人力资源部？ 　　网上一直有人喊着要消灭或拆分人力资源部，一点也不令人吃惊，起一个耸人 …

　　【案例】 　　陈先生在这家民营工作六年了，从人力资源主管做到今天的总监职位，随着企业的发展一路走 …

2014年7月，拉姆·查兰在《哈佛商业评论》撰文指出要分拆人力资源部，他说：“是时候跟人力资源部说再 …