吉宁博士观点

　　中国已经迈入WTO门槛，入世后一些产业、行业的市场战略、游戏规则将产生巨大的变化，我国成熟的企业 …

　　今天编者跟大家谈谈一个令许多企业内部培训师感到困惑的问题：怎样才能既使培训课堂变得轻松有趣、同时 …

　　2011年公司员工管理培训将按照“高级补新、中级补能、基层补缺”的培训思路，多层次、多形式、多渠 …

　　近年来，随着我国从国外引进技术和资金的不断扩大，企业对培训的观念也在随之改变。企业规模的扩大、公 …

　　针对员工适应能力、创新能力、业务能力得以加强要求，结合公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程 …

　　如何规划好企业的培训？如何客观评估企业年度培训绩效？如何处理员工短长期发展的需要中的培训矛盾？如 …

　　实战培训课程对象 　　1、需要管理培训的各类公司； 　　2、有一定管理知识和经验的各级管理人员、 …

　　引言 　　随着国家对医药产业宏观调控的逐年加剧，医药行业内部竞争也愈演愈烈。在当今高度竞争的医药 …

　　培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求都是越来越高，然而由于企业培训师自身 …

　　一、前期准备阶段 　　前期准备阶段主要分为两个步骤：企业员工培训需求分析和确立目标。 　　（一） …