吉宁博士观点

　　员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否 …

　　企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得 …

　　企业培训班是推动企业不断发展的重要手段之一，企业培训班市场上常见的培训形式包括企业内训、各类高级 …

　　办企业大学必须要大量资金投入吗？一些业内人士一提到企业大学建设过程中的难题，总认为资金匮乏是绕不 …

　　案例：一家房地产企业开展了连续2天的“MTP管理技能培训课程”，培训课程管理者意识到，评价一个培 …

　　对于职场中人而言，春节前后是跳槽行动的高发期。很多小伙伴早在春节之前就已经与新单位做好约定，节后 …

　　咨询式培训，应该是对症下药、药到病除，没有理由成为可望不可即的奢望。对于某个企业而言，有五道坎需 …

　　越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不 …

　　企业内部培训师队伍建设的规划是人力资源规划以及培训规划中的一个部分，根据公司发展战略，确定人才发 …

　　现在，不少企业发展过程中存在着很多问题，最最突出的就是很多时候所表现出来的产品销售不畅和资金周转 …