吉宁博士观点

员工是上司的影子，员工总是有意无意模仿他的上司。上司爱找理由，员工就一定有借口；上司对自己松一点，员 …

企业领导应该向员工及时反馈工作效果，不论正面还是负面评价，年轻的专业人士需要知道自己哪些地方做的不错 …

为什么众多民营企业(下文简称“民企”)昨日还处在“激情飞扬，快速 …

中国话说，不想当元帅的兵，不是好兵。想必，坐在元帅位置的人，也都想成为一个更好的元帅。领导力技巧也是 …

尽管伟人情结仍时常出现在领导力提升发展的研究中，但是大部分领导力提升发展学者已经认识到成功的组织是一 …

每个人在成长的过程中，不可避免的都会遇到挫折和困难，而这些挫折会变成生命中的一个节点，会阻碍我们的正 …

道学认为宇宙中的一切，包括人类社会的生成发展，都是“道”的衍化，服从&ldq …

有个朋友前段时间去听了课，中午和我们分享：理念与领导力及执行力的关系，如果理念正确，领导力和执行力有 …

人性是成才的核心因素，其学历都是外围因素。懂人性是培养领导力的关键能力，比起学历来更重要，从小至大就 …

企业家的领导力提升是一种综合能力的表达，领导者不是万能的，阿凡达也不是凭一己之力就拯救了潘多拉星球的 …