吉宁博士观点

在工业经济时代，领导者与员工的关系是典型的上与下、控制与服从的关系，在这种关系下，大量的员工只是将手 …

领导力对于企业领导和员工都很重要。高层领导人不应该被看作哀诉者。他们可以提出公司面临的公开挑战，但是 …

初读到彼得•德鲁克的，如获至宝，如沐甘霖，用现在的流行语言就是非常震撼。从此管理的有效性原 …

“你心目中的好领导画像是什么?”这个世界没有完美的人，即便完美，因为我们的不 …

有些人天生就具备领导潜质，但随着时代发展和观念的更新，对领导力有了新的研究和论述。那些其貌不扬的经理 …

中层的作用是承上启下，相当于汽车的传动轴—中层领导力决定了高层的“动力&rd …

管理本身不仅是管人理事，让员工听话和让事务清晰并不足够，管理是通过一套标准的体系来组织企业的力量&m …

领导力，是指在一个组织中运用个人魅力，影响他人，使他人全心全意去完成组织绩效目标的一种行为能力。它其 …

根据多年的实践和研究，我把一个经理人的领导力模型形成分为五个阶段： 1)、自我成长与临危受命; 2) …

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必 …