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企业培训师观点:外企职场:升职,离职二选一

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

外企职场法则: 职场就是这么残酷,尤其是在外企。Uporout(不升职就离职),据说是外企白领职场生 …

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企业现代管理体系之员工管理的艺术

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着全球科技与经济日新月异的发展,企业现代化程度的提升,企业现代管理体系的日臻完善,人才的管理、如何 …

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企业培训师观点:职场:你是办公室的万人迷吗?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

A角苹果女人的误区 办公室里的万人迷就像一个苹果,鲜活,健康,自然,永远衣着光鲜地在不容忽视的每个地 …

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绩效光考核还不够 下

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

3.辅导及反馈 辅导及反馈就是主管观察下级的行为,并对其结果进行反馈——表扬 …

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V观察之梁山排座次中的用人之道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人无完人,器无废器,把人的长处用好,世上之人皆为你所用,宋江面对梁山英雄好汉众多,各方山头林立,个性 …

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企业培训师观点:职场:IT职位需求上升,其中热门职位是网站编辑

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

根据前程无忧数据库显示,2009年7月前程无忧网站发布全国IT职位数为112 906个,较6月上涨了 …

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问题员工管理,步步惊心!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着电视剧的热播,让这本2006年出版就红遍网络,点击量过亿的同名穿越小说,再次红得发紫,很多电视迷 …

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“不活跃”的讲师才是职业讲师

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人只有先安静下来,才能进行理性思考。人只有先反对,甚至批判,然后才能接受那个知识点,才是他真正学会了 …

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企业培训师观点:职场精神:那些远去的精神的影子

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在前程无忧关于“态度决定高度”主题举办的沙龙上,大家都纷纷表达出对那些&ld …

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员工管理之6B模型

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

知识经济时代,经理人愈发意识到,无论是立稳脚跟,还是基业常青,最关键的驱动因子归根结底就是员工,员工 …

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