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年底招聘,真的这么难吗?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前言:企业的竞争,归根结底是人才的竞争。而要打赢这场没有硝烟的人才之战,在很大程度上是由企业的招聘能 …

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为什么扎克伯格是乔布斯的接班人?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在乔布斯去世20天后,其官方传记出版。人们在惊叹乔布斯及苹果的成功,更渴望从其跌宕起伏的人生中找寻那 …

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企业培训师观点:打开职场知名度的四步

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在通过一系列的管理培训学习之后,认为在职场中,也许你夜以继日地加班工作,但是功劳却不是你的,也许你整 …

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试用期如何发现“真实的员工”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

试用期对于用人单位及员工本人都十分关键,单位可以通过使用,深入考察该员工是否能够满足企业需要,能够成 …

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企业培训师观点:优秀员工的标准是什么

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在一个企业里,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质?怎样才能成为一个优秀的员工?对 …

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90后入职场不问薪水问培训 大部分求职意向较理性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

昨天上午,宁波市2012届大中专毕业生就业服务月开幕场招聘会,在宁波人力资源大厦一楼举行,200余家 …

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企业培训师观点:职场的赞美艺术

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

工作一段时间后,你可能就会感觉到很枯燥、很无味。而且面对着沉闷的办公室中的文件和一些复杂的公务,不知 …

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培训方法培训必杀技??高效培训四动法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

成年学员因其已有工作和社会经验,同时事务又比较多,因此许多老师深深地感受到要让学员能够专心坐下来听完 …

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绩效管理在我国中小企业的应用 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理对于中国企业已经不是一个陌生的话题,从以年终分配为目的的绩效考核到以全面提升企业管理水平为目 …

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企业培训师观点:职业生涯规划的几个支点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

经过管理培训的学习,在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。当年比 …

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