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激励机制下天价薪酬错不在高管

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“占领华尔街”抗议活动的走向还不明朗。虽然纽约警察清理了祖科蒂公园(Zuco …

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六大秘籍跳槽获得更高薪资

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在转换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提升你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮 …

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企业培训师观点:职场宣言:让每天工作更精彩

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在参加公司举行的职业素养类管理培训课上,发现很多员工都提到上班没意思?在公司上班多年的我,常常听到许 …

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联想人才激励特色

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

联想的核心班子大概十个人,现在发展到有一个一百人左右的班子。这里面是国际组织的一个班子,他们负责着各 …

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企业培训师观点:阻碍职业发展的十二大因素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,一些很有才华的职场人却表现的不太理想,甚至会遭到主管的厌恶,那是什么样的行为影响了这些职场 …

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员工意志和欲望的发展管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当一个人温暖不保、衣食不济时,人受到谋生本能的驱动,会自然而然地把他的意志和欲望指向这类稀缺的东西。 …

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年底就业市场万象纷呈

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

加薪、年终奖、升职竞选、跳槽、挖角、签约新东家……临近年关正是职场动荡不 …

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普通职员与经理差别到底在哪

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

是拉姆·查兰的经典之作,被誉为“领导力开发的圣经”。该书全面、 …

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企业培训师观点:自信是职场生存的准则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在学习职业素养培训课程时了解到,在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一 …

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五大误区,搞砸员工激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1、单纯的物质激励便可以 如果能付给员工足够多的薪酬,他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的 …

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