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企业培训师观点:新员工入职必备的八大素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

本人从事人力资源管理咨询多年,发现许多企业新人难留,新人在企业呆不久,在三个月试用期内很容易跳槽和离 …

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人力资源管理者要有几颗“心”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者是在与人打交道的过程中实现自己的职责的。没有人,就没有人力资源管理者。不去关注人,不去 …

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企业培训师观点:职场:女性如何获取老板的器重

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场女性如何获得老板的器重,从而让自己获得成功了,企业培训师吉宁博士的人力资源讲师来为大家讲解。 身 …

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福利的“花样年华” 有多少福利可以创新 下

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从上面的结果可以看出: 1、住房补贴(无息借款)最受员工热捧 从调查结果来看,住房补贴(无息借款)毫 …

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企业培训师观点:职场心理:如何减少抑郁症

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“身体是革命的本钱”。有人这样比喻人生:心理健康是1,其它的一切,如事业、财 …

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增进理解,沟通才会高效

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的管理,沟通始终是个核心关键词,贯穿于管理过程的始终,制定战略规划需要沟通,目标分解需要沟通,制 …

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企业培训师观点:庄子的“四无”与企业家心灵法则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

老子的道家思想主张的是“无为而治”的领导艺术,老子的无为而治思想虽然有其保守 …

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企业培训师观点:千里马不应只寄希望于伯乐

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

唐宋八大家之一韩愈里面有一句“千里马常有而伯乐不常有”被奉为经典名言流传至今 …

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求职的时候,你能问的最重要的问题是什么呢?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪资多少?福利如何?我的职务是什么?职责有哪些?工作场所的文化氛围怎样?晋升机会如何? 每每谈到求职 …

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企业培训师观点:职业化必备职业心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了,我们才会感觉到自己的存在,才会感觉到生活与工作的 …

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