吉宁博士观点

“职业”正离我们远去?我们所熟知的“职业”的概念，正 …

前言：作为一名职业人，良好的职业素养是必备的条件，这既是对企业负责，对职业负责，也是对自己负责。良好 …

人才，是企业争夺的重点。企业之争，往往就是人才之战。那么，一个企业如何留住人才? 　　企业留不住人才 …

办理离职手续、找工作、办理上岗手续，这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节，只是办理的次数多与少的区 …

在外企工作多年，也算是一个常青树，不倒翁，做人力资源管理者的职业本是一个“高危&rdqu …

内容简介：用工荒现象，不仅从东部沿海地区向内陆扩散，而且工种从技术工人向普通工人蔓延。实体经济作为吸 …

数据显示，我国每年IT企业人才缺口巨大，每年有50万工作岗位亟缺相应的高素质人才。大学毕业生、大专生 …

猛然一想 原来人跟人之间最最缺乏的是——沟通 都说沟通是一种艺术， 确实如此 …

何谓执行力?按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力 …

“红楼梦”似一部百科全书式的巨著，包罗万象，不同的人从不同视角会发现不一样的 …