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员工第一:关乎企业可持续经营 与道德无关

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

白立新:企业通常被认为有三个经营原点:顾客、股东和员工。事实上,“顾客第一” …

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企业培训师观点:白领如何妙用职场“小人”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“小人”,自古以来,受诟病者众。然而,在现实职场上,无论是对受雇单位而言,还 …

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企业培训师观点:职场人该如何提升职业形象和职业素养?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场上现在很多人由于缺乏良好的职业形象和职业素养,而使得职业道路的发展受到严重的影响和阻碍。其实,大 …

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20条经典的求职经验

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型* …

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求职的几条“另类”技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

反其道而行之 有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销” …

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如何回答“你有什么爱好?”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

面试的过程虽然紧张,但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后,有时他会问你&mdash …

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企业培训师观点:职场“升升不息”终极秘诀

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一部风靡职场,不论新老白领,都希望从这个小姑娘身上找到属于自己的职场问题终极解决方案。 电影版的就讲 …

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家族企业如何做好员工培训?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多深陷危机的家族企业,就像是行走在沙漠的商队,在找到下一片水草之前,手头仅剩的那半壶饮水就是管理的 …

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绩效管理:战略导向避开陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理:汽车座椅上的安全带   有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带—&mdas …

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现代员工求职的四个要求

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。过去 …

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