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企业培训案例:张雪梅:HR,培训取胜

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

2000年网络热时,张雪梅来到搜狐。目前担任其人力资源部门高级经理,像其他搜狐人一样,其他员工直呼其 …

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企业培训案例:IBM借“长板凳计划”薪火相传

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在纽约杂志2002年推出的“发展领导才能的最佳公司”的排名中,IBM名列榜首 …

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企业培训案例:生生不息的华为文化

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在学习了团队建设培训课程时了解到,华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业,华为建立了良好的组织体 …

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企业培训案例:万向集团:把员工当成“稀缺资源”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在参加企业内部培训时了解到,有中国企业常青树之称的万向集团,起步初期只是一个铁匠铺。万向集团董事局主 …

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企业培训案例:如何构建决策驱动型组织

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在参加执行力培训时了解到,许多CEO都对重组青睐有加。有将近一半的CEO在上任的头两年里会对公司进行 …

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企业培训案例:解析微软五大经典经营之道

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

企业培训师吉宁博士小编整理了微软五大经典经营之道,以供参考。   (1)公司支持人人平等   资深人 …

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企业培训案例:联想如何培养接班人

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

我们十分欣赏这样的文章,因为它十分具体地描述了一个企业认真培养接班人的条件、成长过程,并有很强的操作 …

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企业培训案例:P&G:永远不缺人才

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一向被视为培养企业高阶主管摇篮的宝洁(P&G)公司,在(Built to Last)中作者柯 …

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企业培训案例:让员工选择喜欢做的事

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在参加企业培训的时候,听一位管理学家说:"如果你让别人干得好,就得给他一份恰当的工作&qu …

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企业培训案例:台塑集团的轮班培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

台塑集团对于新招聘的员工,首先必须接受为期三天的职前训练,紧接着的就是充满挑战性、为其6个月的轮班训 …

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