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企业培训案例:asco的“文化合并”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

创建以整体员工发展为基础的绩效新文化,会使你的组织变得更庞大、更强壮、更有效率。 2001年4月,阿 …

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企业培训案例:谷歌的偏门生意

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

如果让你来定义,Google(谷歌)应当如何归类:科技公司、创意公司还是投资公司?在Google的主 …

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企业培训案例:神州数码:培训激活基层经理人

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

神州数码总裁郭为曾谈到:“许多人问到我最大的挑战是什么时,我的回答始终如一,那就是我们的 …

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企业培训案例:稻香村的“变”与“不变”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

提起北京稻香村,对“老北京”来说,是再熟悉不过了。“稻香村的糕饼 …

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企业培训案例:“小米”成功有道理

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

自从雷军召开小米手机发布会以来,小米手机能否成功就成为业界的一大热点话题。在业界,特别是手机界专业人 …

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企业培训案例:正大集团:用技术引领招聘变革

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

正大集团这家有着90年历史的泰国企业,在全球拥有400多家公司,而中国占有一半以上,自1979年正大 …

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企业培训案例:《泰坦尼克号》的慢品牌启示录

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一百年前的4月10日,满载财富与梦想的泰坦尼克号从英国南安普敦出发,两天后大船撞上冰山,仅两小时四十 …

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企业培训案例:联想卖酒 志图快钱

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

虽然联想控股正在加速进军酒业,但事实显示,这一过程并不顺利。 去年与四川江口醇集团谈判未果之后,今年 …

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企业培训案例:土壤不同,绩效薪酬实践就要不同

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一个500强在华的合资企业老总Kevin最近一段时间很苦恼。Kevin最近提高了2个中层的薪资待遇, …

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企业培训案例:针对终端客户的营销计划-吉利

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在经历了前两年的“极速”扩网后,吉利汽车正在把注意力投向渠道管理拓展的变通模 …

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