吉宁博士观点

权与分权没有截然的好坏之分，现实的选择取决于企业的实际情况，有时候集权是不得已的选择，分权反而会增加 …

课程介绍： 经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能 …

25年前，国美电器只是北京一间名不见经传的小店铺，如今，已发展成为拥有1700家门店、20万名员工， …

一向善于打破常规、逆向思维的马云，这次又做出“出人意料”之举。他写公开信直言 …

身处瞬息万变的互联网行业，面对每年30%~40%的人员增长，如何让新员工快速适应公司与行业的发展？腾 …

牧原股份着力吸收高素质人才，制定了全面的人才培训计划，对于新进的大学生，牧原股份提出了“ …

一向热衷于公益事业的LotionSPA，这次把关怀的目光落在了员工身上。9月1日，LotionSPA …

2003年8月，中国石化广东肇庆石油分公司拉开了企业文化建设的序幕。2004年6月，该公司编写、印发 …

再论细节决定成败 汪中求先生用了7年时间成功地给中国企业界普及了一个基本常识：细节决定成败，几乎所有 …

成功的企业文化策划，一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。这些功能的实现，必须建 …