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企业培训案例:IBM因信念而基业长青

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

这是IBM创始人之一小沃森的信念,小沃森还强调:“企业成功的最重要因素,是忠实遵守这些信 …

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企业培训案例:诺基亚:重视培养自己的管理人才

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

诺基亚注重的是人的潜能。只要所学的专业与他的工作岗位差别不是很大,公司在挑选人才时不会过分看重他所学 …

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企业培训案例:瑞泰人寿:“差异”制胜

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

下午4点,北京,CBD(中央商务区)一座高档办公楼的21层,Ivy(化名)正坐在办公桌前翻看一沓文件 …

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企业培训案例:联想如何培养帅才三大秘诀

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

据传段永基曾说,四通之所以比不上联想,在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇,但也 …

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企业培训案例:联通学院:提高组织效能推动变革

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

时至今日,中国移动的员工都还记得,2004年11月,王建宙从中国联通董事长职位转任中国移动总经理后的 …

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企业培训案例:维纳德重金“砸向”智力投资

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

坐落于纽约市中心的维纳德银行是一个培养和选拔职业商业银行员工的摇篮。它能在竞争激烈的美国昌盛不衰,主 …

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企业培训案例:行动学习案例应用解析

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

如何在新的竞争环境下,塑造客户导向型经理人。 客户是企业价值得以实现的终端,“客户导向& …

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企业培训案例:“在中国,为中国”–中国惠普教育培训面面观

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

1985年进入中国以来,中国惠普秉承“在中国,为中国”的核心理念,在做好商务 …

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企业培训案例:程凡:做共赢股权文化的桥梁

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“作为董秘,能够在企业股权文化建设中,以及在大小股东之间架起文化传递的桥梁,促进大家实现 …

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企业培训案例:向西门子学习重视员工灵感

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

西门子在华业务发展迅速,在中国地区的销售业绩超过35亿欧元,比上年度增长了49%.在2011财年中, …

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