吉宁博士观点

从目前来看，我国企业对管理培训的实际认识和重视程度还远远不够。想常胜的企业不少，重视培训的不多；培训 …

很多人抱怨不愿意参加，管理培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，可说是内训没人听，强行命令去听又 …

理念培训 1．理念在任何时候都起先导作用，多一分理论就多一分明晰的方向。在管理培训课堂上，对于没有理 …

在杭州企业培训师吉宁博士举行的管理培训课堂上，有提到现在“60后”管理层的& …

新一代员工在工作中表现出一系列忠诚度缺失的现象，例如频繁跳槽、缺乏责任心、不够敬业。可以针对这一现状 …

面对行业快速发展状况,一些期货公司大举招聘新人,丰富人才储备。如何对新人进行高效的管理培训使之在业务 …

当今，文化被时代推向了品牌竞争的前台，在通过管理培训后，透过品牌的文化力去赢得消费者、社会公众对企业 …

在品牌制胜的今天，提升品牌是企业重要的营销策略，那么，企业如何提升品牌、扩大品牌的影响力?企业培训师 …

3.培训计划不健全。企业管理培训是一项复杂的工作，应该有一个完善的计划，包括前期准备、中间执行和后期 …

通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后了解到，过去的2009年被称为“危机年& …