吉宁博士观点

经历了此次的团队执行力培训，我们主要学习了团队的执行力及4R的管理流程，执行力是企业成功的一个必要条 …

每一个企业都应该制定自己的企业培训制度，为配合公司的发展目标，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力 …

尊敬的各位领导： 大家好！ 今天能够站在台上进行竞聘演讲，感谢公司的人力制度改革，同时感谢公司领导给 …

从上个世纪八十年代初，我国有少数企业开始进行企业文化建设，现在，有的企业在这方面已经取得了很好的成效 …

无论是在电视剧里，还是在日常生活中，我们经常可以听到这样一些话：“坦白从宽，抗拒从严！& …

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 首先由衷的感谢诸位领导为我们提供的这个难能可贵的竞聘机会，同时也 …

在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识、以及企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争 …

大多数商业管理层精英都有喜欢读书的嗜好，而称得上经典的商业著作，往往会在读者掩卷之后，对其经营、生活 …

以前我们很少提到企业管理的目的性，但经常用企业管理的目标来代替我们这里所说的目的性。实际上对于企业的 …

五、舍本逐末，轻重不分，关键的中高层管理人员不参加培训 一些企业的最高领导人错误地认为:培训只是针对 …