吉宁博士观点

现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机研究所成长为 …

在市场竞争日趋激烈的今天，企业文化在推动企业发展中的重要作用日益彰显，企业文化建设已经成为各大企业关 …

中小企业要在激烈的市场竞争征地一席之地，除了要有正确的目标市场营销战略选择，还要在产品策略、价格策略 …

企业文化的内容包括很多方面，既包括企业理念、经营哲学、企业目标等深层企业文化，也包括制度规范、行为准 …

人力资源管理以人为本，把人看作组织中最具活力的要素，视为组织得以存在和发展的决定性资源。诺贝尔经济学 …

随着项目时间管理活动分解的深入和细化，工作分解结构（WBS）可能会需要修改，这会影响项目时间管理的其 …

参与收购或新的商业发展的经理们经常会处于这样的两难境地：是让新老公司相互融合还是让它们“ …

对于企业高级管理者来讲，自身的各项素质中，居于第一位的是企业家精神，第二位是领导艺术，第三位是经营运 …

为获得成功，企业必须专注于核心竞争力。如今，这种论调在商界已是耳熟能详。公司和政府部门在其使命宣言中 …

职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系， …