吉宁博士观点

持续改进是什么？持续改进不是停留在口头上的讲法，这是个有实践的做法。 企业管理分两部分，一块叫维持， …

昨天笔者与一名民营企业老板谈论需要猎寻人才的素质模型，老板感叹这些年来花了不少钱引进企业人才，很多空 …

衡量好领导的标准有很多，其中一个就是好领导善于“欢笑管理”。“欢 …

英国古老的剑桥大学有一位著名的校长，治校有方，培养出了很多名满天下的学生，有人问他为何能把学校经营得 …

一次，在加拿大多伦多市一家有影响的公司招聘中层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出， …

有效的激励能够点燃员工的工作热情，并将潜在的巨大能量释放出来，为企业创造价值。但很多人忽略了&ldq …

世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这 …

公司在给予企业员工奖励时，应该自问以下七个问题： 1、公司什么时候应该开始给予员工奖励？最好是员工刚 …

美国权威数据显示：68%的管理者认为由于培训不充分导致了企业竞争力的衰减，53%的企业管理者认为通过 …

如何做好员工的激励——也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。激励可以分为正 …