吉宁博士观点

“本店急聘汽车美容工，要求过年不回家，吃苦耐劳”、“过年不回家进 …

管理者的困惑和管理的失败往往不是来自专业知识的欠缺，很多时候，恰恰是因为对常识的匮乏所致。这种常识既 …

“没有满意的员工，就没有满意的企业。”一位权威人士如是说。要想筑起&ldqu …

2010年，重庆苏宁先后举办了重庆地区空调流行趋势发布论坛、彩电高峰论坛、家装行业论剑、手机论坛等行 …

近期和几个同事谈到定位一事，好多的高层主管找不到个人的定位或是不知个人如何定位；其实这个定位主要是个 …

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及管理学中的X理论和Y理论， …

越多的80后不可逆转地进入了管理层，成为管理实践者。从员工向管理者角色转变，80后管理者们面临着哪些 …

招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动 …

1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的 …

营销管理者与普通职员最大的区别在于考虑问题的角度的不同。管理者更要关注于企业本身的、行业自身的问题， …