从定义而言,沟通是指发送者与接收者之间的信息传递、反馈和互相理解的过程。沟通的四大法则:沟通是理解力 …
全文阅读绩效管理需要沟通
2015年12月8日 企业管理培训
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从定义而言,沟通是指发送者与接收者之间的信息传递、反馈和互相理解的过程。沟通的四大法则:沟通是理解力 …
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帮教的含义是:帮助和教育。帮助的概念主要是指帮助他人在物质上和精神上的支援。通过某种“支 …
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第一,当你回到办公室,你的员工会主动告诉你他们做了什么,为什么那样做,出现了什么样的结果。这意味着他 …
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在工作中,每个人都会养成许多习惯,其中大多数对你的成功或快乐没有什么影响,但有一些会给你造成障碍。相 …
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长期倍感职场“鸭梨”的朋友,有时要学会给自己放松,身体健康才是第一重要的!下 …
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有的营销团队在短时间内业绩极具增长,但不久轰然倒塌;有的营销团队却业绩平平,举步维艰,难以维持;有的 …
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技能工资制(Skill-based pay)是一种建立在对员工技能进行评估基础上的工资制度,可按员工 …
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每到年终,员工就眼巴巴地盼望着年终奖金,老板和领导也为发放年终奖而操心着和计算着。效益好的企业发放奖 …
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在激励知识员工的诸多因素中,薪酬是其中一个非常重要的因素。要想很好地发挥薪酬的激励作用,首先需要知道 …
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第一忌:太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们 …
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