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领导力的六大定律

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

只是依赖一个绚丽的目标是很难让每一个人对未来都充满希望,你必须要用成果让他们知道。所以,等待开始行动 …

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处置员工是把双刃剑

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

电影中的安迪是一个刚刚离开校园投身社会工作的女孩子,她幸运地得到了在纽约最著名的时尚杂志工作的机会, …

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企业员工福利也是竞争力

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工 …

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如何培养员工积极性

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性 …

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浅谈企业劳务派遣纠纷

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业管理派遣员工,想要规避由此带来的风险应加强以下几个方面的管理: 一是加强对派遣员工的劳动合同管理 …

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如何让企业和员工心贴心

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

最近有报道广州多家企业员工闹涨薪。毫无疑问,这些闹涨薪企业,对员工的声音必然是漠不关心,关心员工的企 …

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大学生薪资要求低不是好事

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

曾经在象牙塔看到一个帖子,出自一名HR,说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低,最终遭到拒绝 …

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员工管理方案的划分

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

人力资源从企业整体出发,将员工划分为正式员工、不定期契约员工、定期契约员工、外包人力等,并作出相应的 …

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企业面试官最讨厌的四件事

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

今年的中国大学毕业生就业率达到68%,但还有相当一部分人没有工作。美国网站刊文提醒你,如果你在面试时 …

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管理得力干将怎么培养

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

意愿指的是一个人面对某项任务时的吸引力、专注度及持续力,能力即指知识、经验和技巧。 在力干将意愿方面 …

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