吉宁博士观点

任何组织都需要对不断变化的环境迅速作出反应。而团队合作与协作是组织完成使命的关键手段。我在美国情报界 …

我眼中的乔布斯精神是：在正确的时间做正确的事情；专注完美，近乎苛求；将艺术和科技完美结合；勇敢打破常 …

作为5万名员工企业的领导者，孙坚的经验是，做领导者必须真诚、公平，读懂被管理者。 2011年9月24 …

十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了 …

流行的管理书籍喜欢炮制一些管理的新名词，最近吹嘘最多的便是发现了新的所谓“蓝海&rdqu …

在过去几周里，我向一些企业主做了不少演讲。听众向我提出的最普遍的问题大概是：“是什么造就 …

学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度！我态度很好，其它什么都可能 …

公司治理机制的建立，本质上是一个博弈过程，遵循着“冲突——妥协& …

许多事情经不起时间的考验，包括爱情和金钱。对于前者人们皆赞同，而对于后者人们却往往忽视。很多人看起来 …

国学热的升温，引发了越来越多企业家的注意，同时更加快了现代企业文化引入国学经典的新一轮讨论。如果这些 …