吉宁博士观点

首先谈第一个问题，关于人的管理，一个管理者容易犯错误的地方在于弄不清楚管理自己还是管理别人。一个人印 …

两个月后，她与阿里巴巴集团的马云会面。雅虎拥有阿里巴巴的40%股权，许多人认为雅虎当前的市值中多数都 …

内容简介：世界工厂网消息，未来的中国会变成“一个若干二线发达国家和发展中国家的集合体&r …

关于用人的原则：公司尽可能创造好的条件吸引员工，要知人善用，但同时不能太依赖个人，骨干岗位要有后备。 …

企业往往在相继推出一系列变革措施的同时，提出一系列新的企业管理思想、信条、理念、方式、方法，并逐步确 …

执行应该成为一家企业战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间的桥梁。 　　有一些很优秀的公司，它 …

经理人其实忽视了一个重要的理念，那就是，沟通传递的是想法，而非信息。很多人在沟通的时候喜欢只顾自顾自 …

被称为青年导师的李开复曾给一个创业者说了五句话：一、判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡；二、最重要的成 …

我在宝洁公司做了26年，1994年加盟微软，当时微软公司内部真是一团乱麻。微软之所以聘用我，就是想让 …

青蛙设计（Frog Design）的总裁多琳·洛伦佐近日在网站的一篇帖子中提到了一个颇 …