要想预测未来潜在的非线性变化,首先就得抛弃对结果负责的严厉做法。 有人可能问,为什么不是微软创造 …
全文阅读创新:管理好现在、过去、未来三只盒子
2015年12月8日 企业管理培训
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要想预测未来潜在的非线性变化,首先就得抛弃对结果负责的严厉做法。 有人可能问,为什么不是微软创造 …
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华远地产董事长任志强被称为“微博控”算是当之无愧,在微博世界中,他不仅关注包 …
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随着90后进入职场,如何有效管理和激励这一新世代,成为公司管理的一个课题,这里介绍一个简单有效的工具 …
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在我看来,包容比自己弱的人,尊敬比自己强的人,愿意听取不同的意见,才是一个管理者应有的风范。 不论做 …
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为整肃内部管理,阿里巴巴集团(下称“阿里”)又一次“斩将&rdq …
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本文所讲的中国式管理,是指中国式的企业管理。所谓中国式,是指这些企业是中国企业,管理者是中国人,是按 …
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美国杂志每年都会选出100家最值得为之工作的企业。榜上有名者不仅有着善待员工的好口碑,更是颇具竞争力 …
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“有幸上榜的男女首席执行官都是实至名归,足以跻身这个高贵的俱乐部。他们的许多抉择令人困惑 …
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如何在企业中让老板快速地提升自己,这是每位员工都非常关心的问题。我认为要想得到快速提升就必须做好以下 …
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有这样一个世界知名的企业,开拓一个他自身发展包括他所在国家都有大的发展的这样一个有影响的企业,花重金 …
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