吉宁博士观点

管理永远是一个企业内所面临的主要问题之一，因为很多时候管理不当回决定企业的生死存亡，其重要性永远不亚 …

企业培训就是为企业培训人才，使员工充分的利用他人成功的经验来包装和培养自己。而这期间，效果并不是很好 …

企业培训已经被广大HR专家和企业的高层管理人员一致认为是造就学习型组织的基础。那么关于学习型组织意味 …

作为一个企业，需要人才也需要良好的管理，这其中一方面通过招聘以及企业培训来实践，另一方面就需要认真树 …

企业的发展需要稳定快速，而这些的决定因素除了好的公司管理决策之外，企业的人才也是非常必要的。而对于一 …

企业培训是近些年来主要的企业培训人才的方式，而企业培训的受众有一部分就是应届毕业生，而在这些毕业生身 …

对于员工的企业培训是为企业培养人才的方法，而同时企业培训的效果并不是非常理想化的，所以针对员工培训的 …

企业培训作为培养一个企业文化，提高员工工作效率以及满意程度的人力资源管理职能之一，已经越来越受到企业 …

在企业发展的过程中，有很多的企业越来越真实的感受到，现有的员工综合素质与企业发展所要求的素质之间的差 …

　　一提起基层员工培训工作问题，很多企业的目标都是持续发展，不断赢利。“人力资源投资每增 …